Trabajadores de Ubisoft exigen responsabilidad de las empresas por medio de una carta abierta

"Ya no debería sorprender a nadie: empleados, ejecutivos, periodistas o fanáticos, estos actos atroces están sucediendo", mencionan

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Más de 500 trabajadores y extrabajadores de Ubisoft han demostrado su solidaridad con desarrolladores de videojuegos que protestan en Activision-Blizzard. Por medio de una carta abierta compartida con el portal Axios, critican las conductas sexuales inapropiadas por parte de su empresa.

Trabajadores de Activision-Blizzard realizarán una huelga en medio de las consecuencias de la demanda de California contra la empresa por acoso y discriminación.

«Les creemos, y estaremos con ustedes para apoyarles», mencionan los trabajadores en la carta.

«Ya no debería sorprender a nadie: empleados, ejecutivos, periodistas o fanáticos, estos actos atroces están sucediendo. Es hora de dejar de escandalizarse. Debemos exigir que se tomen medidas reales para prevenir esto. Los responsables deben rendir cuentas de sus actos».

Los organizadores mencionan que esta carta fue firmada por 32 estudios de Ubisoft en Asia, Europa y Norte América. Esta fue enviada a los directivos de la compañía, incluyendo a su CEO Yves Guillemot.

Los trabajadores de igual manera han solicitado «un asiento en la mesa cuando llegue la hora de decidir cómo avanzar». A pesar de los supuestos cambios que se han realizado en Ubisoft a raíz de las denuncias por acoso sexual y hostigamiento en la empresa, pero desarrolladores en la compañía han mencionado a otros medios que no sienten que haya cambiado fundamentalmente su cultura.

Volviendo a la carta; esta propone que Ubisoft, Activision-Blizzard, otros estudios y desarrolladores trabajen juntos para «sentar las reglas y procesos para manejar las denuncias de estos delitos».

«Esta colaboración debe involucrar, en gran medida, a los empleados en posiciones no administrativas y a representantes sindicales. Esto es esencial para asegurar que quienes se vean afectados directamente por estos comportamientos puedan liderar el cambio».

Fuente: [Axios]