Riot Games está investigando al CEO de TSM por denuncias de acoso y abuso laboral

La organización está en contacto con Riot Games para cooperar en este proceso

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Andy «Reginald» Dinh, CEO y fundador de Team SoloMid, está bajo investigación por los casos de abusos y acoso laboral dentro de la organización. Las denuncias fueron realizadas por varios trabajadores y ex trabajadores quienes señalan los múltiples casos de abuso verbal y «bullyng».

Riot Games lanzó la investigación a finales del año pasado tomando el cuenta las acusaciones en contra de Dinh, mientras que TSM confirmó que de igual manera se inició un proceso para investigar estos casos casi al mismo tiempo que la empresa desarrolladora.

«Estamos al tanto de las denuncias realizadas al CEO/dueño de TSM» declara Riot Games a Wired por medio de un correo electrónico. «Como operados de la liga, hemos contratado al bufete de abogados O’Melveny & Myers LLP para que lleven a cabo una investigación independiente sobre las denuncias de mala conducta contra el líder de este equipo, de acuerdo con el proceso estándar de la liga».

Ambas partes, Riot y Andy Dinh, no han declarado sobre las acusaciones específicas.

La compañía enfocada en los esports, con base en el Sur de California, cuenta con 51 empleados a tiempo completo, de los cuáles varios han hablado con Wired para dar a conocer el «abuso mental» que han recibido por parte de Reginald.

Todos los empleados que han declarado han decidido proteger su identidad por temor a perder sus trabajos o tener repercusiones. Uno de los trabajadores ha mencionado que «la industria de los esports es muy joven y tóxica».

El pasado noviembre, Yiliang «Peter» Peng, más conocido como Doublelift, dijo de manera pública en una de sus tranmisiones que Reginald es «un bully que no le importa ser mala persona porque es poderoso, porque la gente tiene miedo de pararse frente a él».

Según reportan en Wired, cuatro personas que trabajaron en TSM declaran que la organización está dominada por una cultura del miedo. En 2013, Dinh era conocido por abusar verbalmente y gritar a los trabajadores y jugadores del equipo, tratándolos de «estúpidos» e «inútiles».

Dihn solía ridiculizar a los trabajadores durante horas, para luego llamarlos y seguir gritándoles, donde solían ser errores muy pequeños los detonantes de su ira. Otras fuentes mencionan que gritaba a los trabajadores frente a sus colegas reunidos como parte de una «exhibición», de la cuál parecía estar orgulloso.

Pero los malos tratos de Reginald no solo se limitaban dentro de la empresa, en Youtube existe una gran cantidad de videos donde el CEO de TSM pelea o le grita a los jugadores, como el caso de Marcus «Dyrus» Hills, donde Dinh lo llama una «pequeña perra» o «p*to malcriado».

Un jugador profesional ha mencionado que luego de las derrotas, incluso en los últimos años, «lo vi destruir la confianza de otras personas enfrente de mi y el equipo en muchas ocasiones», llegando al punto de hacer llorar a varios jugadores.

Un vocero de TSM ha mencionado que las acusaciones públicas en contra de Dinh fueron las razones principales de iniciar la investigación, agregando que la organización creo que manera inmediata un «subcomité independiente» y reclutó a un asesor legal externo y a un investigador independiente.

Team SoloMid espera lanzar los resultados de su investigación a finales de este mes.

Fuente: [WIRED]